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年薪超40万元,复旦大学超级博士后扩容
发稿时间:2019-11-04 10:26:50 苑庄新闻网

复旦大学是中国第一个启动“超级博士后”项目的大学,今年扩大了这个项目。学校今天启动了博士后改革项目。

超级博士后制度的全面实施是新计划中特别引人注目的内容。最初的超级博士后项目只在一些部门实施。根据新计划,将在学校资助的全日制博士后岗位中设立超级博士后岗位,提供具有竞争力的薪酬,吸引国内外一流大学具有优秀科研业绩和发展潜力的优秀博士进入学校重点从事基础、前沿和原创研究的高水平科研平台、高水平人才创新团队和国家重点科研项目研究团队。

根据新计划,学校博士后岗位主要是全日制博士后岗位,适当设置一些在职博士后岗位和工作站联合博士后岗位。

该站的全职博士后人数将达到1400人左右。

全日制博士后每年的招生人数已经逐渐扩大到大约500人。

每年,50%的专职博士后候选人被选中并获得资助进入超级博士后序列。

根据新规定,进入国家博士项目的超级博士后年薪在40万元以上,进入国家引进项目的超级博士后年薪在38万元至40万元之间,上海超级博士后年薪在28万元以上,博士后年薪在2至4年之间。

面对博士后群体的“担忧”,新计划进一步明确,学校将保障全日制博士后学生的住房需求和子女的就学需求。逐步建立市场化博士后公寓管理制度和货币化住房补贴制度;充分发挥复旦大学优质的中小学教育资源,积极保证全日制博士后子女入学。

针对不同类型的博士后,新方案提出建立分级审批制度,完善招聘方法,建立分类考核指标,完善考核方法。此外,还将建立一个平台和机制,促进博士后队伍的发展,拓宽职业发展渠道和空间。博士后被认为是学校教师和其他专业技术队伍的重要来源之一。

同时,根据新计划,学校将逐步加大资金投入,鼓励部门和合作导师增加博士后队伍建设的配套资金,为博士后学生提供有竞争力的薪酬,以满足提高博士后队伍质量和发展规模的需要。

学校计划用三年左右的时间努力完善博士后队伍体系,使管理体系更加科学,显著增强专业吸引力,打造一支素质优良、结构合理、充满创新活力的一流博士后队伍。